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当“最强大脑”遇上林安“学霸”

“林安的企业文化是诚信、担当、成事、创新!”“林安的经营理念是共享、共荣、共赢”“林安物流集团在广东省内的连锁园区有哪些?园区管理八大禁令内容是什么?发现火灾的首要工作要点是什么?”快速判断、激烈抢答、企业文化演说,智囊团倾情呐喊助阵,这一幕发生在广东林安物流集团企业文化知识竞赛的总决赛现场。

1月12日晚7点,由集团人力资源部主办的林安杯知识竞赛在A4栋一楼拉开序幕。



集团总裁余栋梁在决赛现场发表致辞,对如何深植与践行“标准化管理”提出了要求和希望。他表示,把“标准化工作流程管理”作为集团的行动纲领,用文化托起林安品牌,为林安发展注入新动力。



主持人宣布比赛正式开锣!


6号选手抢答成功!”、“回答正确,加10分”随着电脑系统的语音提示,比赛进入白热化阶段。


求助智囊团和求助现场观众是本次比赛的另一个亮点。当场上选手遇到问题,有2次求助机会。看看这位,不仅解决了选手的难题,还捧得丰厚奖品。

智囊团回答问题环节。


选手风采

选手风采

选手风采

选手风采

选手风采

选手风采



为了推动集团“标准化管理”的落地,人力资源部部策划、组织了寓教于乐、参与性强的大型企业文化知识竞赛活动,以进一步推动集团广大员工深刻领悟、积极践行“标准化工作流程”。12月底,来自集团各部门的40名选手经过笔试、面试,角逐出10位种子选手。决赛的比赛环节形式更加新颖,设计了必答题、抢答题、风险题、即兴演讲等竞赛环节,竞赛题目难易结合、益智有趣,选手们斗志高昂、难分伯仲,场上观众也积极参与、竞相抢答,掌声、加油声此起彼伏,整个赛场充分体现了一局人不畏挑战、敢于竞争的先锋精神。

再看看现场粉丝的热情,完全不输演唱会呀!

经过激烈角逐,集团办公室许益珍夺冠荣获“度娘奖”,来自第三方支付的江结真和同城配送的余泳钊荣获“金橙奖”、三等奖被宣传部周梓杰和同城配送涂建辉摘得。以此次竞赛活动为标志,集团标准化的宣贯系列活动逐步引向深入。



比赛结束,小编对部分选手和观众进行了简短采访,看看他们怎么说?


小编

这次活动算是花重金打造,不管是在现在设备采购还是奖项奖金设置上,都体现了公司对企业文化和标准化工作落实的重视,是不是也体现了林安在人才选拔上的一些理念?





我们继续推进以内部选拔为主,外部引进为辅的人才观,让知识变成力量,让力量化为行动,我们希望每一个人和林安共同成长的同时,实现自我价值。

——人力资源部副总监许梦妮







小编

这次比赛,摘得桂冠,还有2000大洋的奖金,听说还有优先升职加薪机会,应该是相当激动吧,说说获奖感言呗!




今天是我来林安一周年,对我来说是非常有意义的一天。感觉自己在林安学会了很多,成长了很多,感觉只要自己努力,就有很多机会。当然,也要感谢很多帮助我的人,至于这2000大洋,嘿嘿,小伙伴咱们走起呗!你懂的!

——参赛选手许益珍





小编

看完比赛,觉得这次的题目难么,有啥收获没?




有些题目还真拿不准,不过这也促使我回去多多研读、熟悉业务,也算是查漏补缺吧。要说收获,就是收获了很多新知识,更熟悉我们的企业文化了。下次我也要参加!

——法务部王林



小编

刚才你们部门的涂建辉即兴演讲,提到了城运汇在推广过程中遇到的困难和小伙伴们的坚持,听了他的演讲,作为部门同事,应该感触很深吧?


作为林安的一个新人,在平时的推广工作中会遇到很多困难,在城运汇这个团队,我感觉到大家亲如兄弟姐妹一般,这种团队的力量让我感动,也给我力量!

——城市配送李依晗


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